当社ではフレックス制度を利用して、フレキシブルに働くことも可能です。社員は自分の仕事の繁閑によりフレックスを利用しています。

健康リスクの排除のため、原則22時以降の深夜残業は禁止です。社員は基本的には定時退社できる様に計画的に仕事を進めます。

◆有給休暇・夏季休暇取得促進
◆積立休暇
など、休暇の取りやすい環境を構築しています。

勤続10年、20年、30年に到達した社員に5日以内の休暇、59歳（定年1年前）に到達した社員に2週間以内の休暇が付与されます。

男性社員の子育て参加を支援しています。子どもが産まれた際、配偶者出産休暇を取得できます。

住まいに関して、借上社宅を用意し、一人暮らしの支援を行っています。
※総合職のみ／入居条件有